2006-06-07

這樣才叫朋友-吳淡如

我的朋友並不少,不過,如果要細分的話,一種叫作真的朋友;一種叫作熟人。

所謂朋友,是指道同而相為謀的人;所謂熟人,則是道不同但在某些地方必須相互合作的人。

其實,在我成長的路程之中,仰賴朋友之處多得難以計數。所謂的仰賴,又是心靈上比物質上多得多。我很幸運,不曾為了友情而痛苦,即使借了熟人錢,他賴了帳,也未嘗影響我的生計,因為,我還是只能量力而為,也因讀了法律系而恪遵教授囑咐「絕不為人做保」的原則,並沒有為朋友拖累過。

但我相信,在人情味很濃的台灣,因為朋友而受累的很多很多。可能有人在小學時就曾被同學警告:「你如果不幫我,就不叫朋友。」所以從小就知道要講義氣才夠朋友,青春期就有「換帖兄弟」或「閨中密友」,凡事為朋友赴湯蹈火,在所不辭,變成一種不辨是非善惡的愚忠。

有人為了這份義氣變成殺人犯,或犯下了傷害罪。追究起原因來,他竟什麼也不知道,只知道是老大要他去砍人,或是替朋友出口鳥氣,他就盡心盡力地剷除「我朋友的敵人」。這是沒大腦,也沒想清楚,別人是拿你當朋友,還是用你借刀殺人。真正的朋友不會借你的刀殺他要殺的人。

有人為朋友丟了婚姻。老婆有請,三推四請;朋友一喝,兩肋插刀,一喝酒就不醉不歸;不管家中有無生活費,在外吃喝嫖賭買單時一馬當先搶面子。曾經看過一個被忍無可忍的妻子和兒女「趕出家門」的老演員聲淚俱下地哭求同情,說:「我這一生所有的積蓄都被朋友倒光,老婆還因我從不聽勸告,不為她想,最後要求和我離婚,你說我錯了嗎?」他確實錯了,只是旁人都噤聲不語,因為他已經夠慘了,何必再說不中聽的話呢?你那麼博愛,也該先重視自己的糟糠妻和小孩,不能在小孩沒奶喝的時候,把錢借朋友還賭債。真正的朋友,可不會不為對方著想,老以自己為優先。

很多人還為了朋友借錢傷透腦筋。不借,傷感情;借了,一見面就尷尬;又怕他從此避不見面,就是賠了錢又折了友誼,只會恨他一輩子。唉!真正的朋友,不會把你當銀行。我的同學有三分之一都在法院當法官,他們要我再三叮嚀大家:請朋友吃飯,大可慷慨,但不可借錢給朋友,通常是沒有友情又沒了鈔票,大家反目,非常難看。

余秋雨在《關於友情》一文中有令人莞爾的論述,他說:「我認為,世間的友情至少有一半是被有所求敗壞的,即便所求的內容戶,一看不是壞東西。讓友情分擔憂愁,讓友情推進工作……友情成了忙忙碌碌的工具,那它本身又是什麼呢?其實,在我看來,大家應該為友情卸除重擔,也讓朋友輕鬆起來。朋友就是朋友,除此之外,別無所求。」

屈指算算,你有多少無所求的朋友?

我很慶幸,我有一些無所求的朋友,我也願意當他們無所求的朋友。那該是友誼中的「舍利子」了。因無所求,所以幫得心安理得、心甘情願,他明白我的原則,我了解他的為人,任何謠言都不能離間我們,這才叫朋友。

那種一直把他生命負擔放在你身上,只把你當情緒垃圾桶,一看到你就想到聚寶

英特爾總經理專訪-轉貼


英特爾總經理專訪
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/王麗蓉


人生有很多轉折,不是個人能完全規劃,但人生路上你可以掌握 3C,此外,我們所處的時代,變化太大,所以 在社會上不要僅做一行,而要跨行! 跨行指的是除了讀本科的書之外,還要接觸其他的知識


人生中有很多轉折,不是個人所能夠完全規劃或掌握的,但人生路上你可以掌握 3 C 。人生 3C就是 Competence Communication Cooperation



Competence =
專業能力


首先,你要有competence( 能力) 能力是你的本事和專業,要事先發掘你自己的專長 電機系畢業生,不代表你就是電機專才 ,以前我在新聞社有個朋友,他是學土木的,現在卻投身於出版業。所以,並不是你讀什麼,未來的職業就是什麼 。在我的人生路上,曾經遇見許許多多好導師,適時給我一些建議及想法,使得我的思維能及時轉變,朝向對的方向發展。我的第一個工作,是在聲寶企業做音響設計,但隨即發覺我的個性,不太適合在實驗室裡做研究,因此轉至震旦行做Sales,賣影印機。賣著賣著,逐漸發覺我的人生,開始對的方向走,後又至汽車音響公司做業務行銷,繼而走人外商公司--台灣通用器材,擔任東南亞區銷售總監,當時我才 28歲。


人格特質決定人生方向


猶記第一次出國到達歐洲比利時,人地生疏、加以當時我的英文相當不流利,但是在當地硬是住了三個月, 不斷磨練英文,從一九七八年來,到現在已屆 20年了,老外看到我,總會以為我是從美國哪所學校畢業的,我常笑著回答:「我在台灣完成大學學業。」 找到興趣後,確定全力以赴的方向,再慢慢來培養專長 興趣之中其實蘊含很強烈的人格特質,我個人以為, 人格特質決定人生努力主要道路 有的人適合在實驗室裡做研究,我並不適合,但是,我沒有放棄專長,擔任總經理一職已有 12個年頭了,憑藉著的就是我的專長(Competence) 學校教授的東西,通常只是一塊叩門磚,真正的學習一定要靠自己 我出門時,背包裡裝的一定都是書籍,家裡也都是各類的書,一有時間就看,不斷地跟新知識,跟的快我就贏過別人 ,跟的慢我就可能輸了。



Communication =
有效溝通


第二,要有溝通的能力( Communication )。如何作有效溝通,來表達你的理想與見解,這是一個大學問, 黑幼龍 就掌握到這個市場。舉個例子,我手底下大概有 40﹪人才,擁有博碩士學位,他們因著個人不同的經驗,與我對話時,會 mapping 自己的經驗世界,用以了解我在講什麼;然而,他所接收到與我所指的方向,通常會有出入,這就要仰仗溝通能力。譬如說 交談時,我不只要確定你有沒有完全了解,或者同不同意我的看法,這就是一個溝通的技巧 。在社會上成功與否,溝通是一種很重要的能力。


Cooperation = 統御融合


第三,是合作(Cooperation) 如果只是一個人在某個角落埋頭苦幹,你的價值只有一個人;倘若你學會溝通,學會合作 ,那你就有機會成為統御一方的經理級人物 當一個領導人,要有開闊的心 。每個人要求與成就都不一樣,想的更是不一樣,你如何將這些個體的差異性融合起來(Cooperation),成就一股宏大的力量,如此才能成就 leadership
所以說,在學校中要盡量參加社團,社團中有各院系的人,思想邏輯各擅勝場,他們 不同的思考模式,往往會增加你對待事物的深度與廣度 過去,在主持「成大新聞」時,我們的使命感很強,這是人文面的;而在辦「成功思潮」時,則是哲學邏輯面的。以前我在學校讀心理學、社會學,該讀的我都讀了,再透過與許多人的接觸,逐漸養成融合眾家人才智慧結晶的能力,欲在日後進入社會歷練時很受用。 不要將自己禁錮在一個領域,多去嘗試接觸不同科系的人,彼此交錯影響之下,常常會造就出一個個偉大的靈魂來



人文素養 & 生命深度


當一個人沒有人文思考、人文素養的時候,他就只是一個機器人,欠缺生活品質的富裕度與豐富性 (richness ) 物質上的富有,遠不如心靈上的富有來得重要 ;我經常隨身帶著背包,在行道樹間感受台北的人文面向。從事高科技的人看起來好像很忙碌,但我們的忙碌是有節奏性的,所以我不會覺得厭煩,我們曉得自己為何而忙。這一路走來這麼長遠, 支撐我們的是生命的力量,是生命的豐富性,是人文的深度我的生命之旅中,有幾句鼓勵自己的話:


第一,   學習是一種態度,我對自己的投資亳不吝嗇,特別是在買書方面


第二,  我會給自己規劃許多時間讀書,為了要求讀書的效率,我選擇付上代價,找間安靜恬適的茶藝館,給自己很好的quality time去讀書讀書是一種讀者與作者間的對話, 重點不在讀,而是在思考 到底手上這本書,對你而言,代表什麼意義,你要去思考,懂得反饋 (feedbac k ) 讀書重質不重量,我寧可一天只讀半本書或一本書,然後好好告訴自己,讀完這本書,我的生命、行為思考模式,會有多大的改變,進而增強自己生命的力量。我在高中、大學時代就經常買書,舊書攤我也常去。 現在我都上網訂明天要出版的書,走在時代的最前端,不斷跟著時代的腳步。一個人懂得去學習,懂得自己到底要什麼,是很重要的


市場價值決定加薪幅度


今天這個時代充滿疑惑,你到底在追求什麼? 要知道你的時間很有限,你追求的必須是一個focus,一個專精,你才有機會成功今天的社會充滿垃圾訊息,而你必須去掌握自己的方向,去追求有用的知識 ,你在哪一個行業,你要的know-how是哪一方面,不斷跟進;就像衝浪,你要在浪的最上方,不要被捲下去了,這就是學習。 終身學習的態度是很重要的 ,當你朝對的這條路走時,錢自然會滾滾而來,根本不用費心,更沒有必要立志以賺錢為人生的主要目標。我深信,個人要求的是 自我能力的成長,不斷充實內涵的豐富性


最近,我幫員工加薪,加薪的考量不是依據服務年資的長短,而是 工作的內容。你負的責任有多少,你的市場價值在那裡,以市場價值為加薪的依據。譬如說某人原來就是屬於高薪階級,可是以一個老闆的立場來看,若這份工作市場價值不高,承擔的責任不多,那我就不會替他加薪。反過來說, 若某人成長的速度很快,能力不斷飛升,自然能夠承擔更多的責任,完成更多的大事在這種狀況之下,加薪的成長空間相對增加 老實說,不要去作金錢的規劃,想說今年以賺進幾百萬為目標,如此一來,你可能會一場空


人生導師,廣開視野


另外,我給予在學的人的建議是: 多參加社團活動,或者找尋人生的導師。我們有所謂 人生中的導師,請他觀察我的行為,給我意見,人生中這一件事是很打緊的,通常一個人在不同階段,需要不同的人生導師 (mentor ) 。有些好公司會針對這種資源,設立一套諮詢系統,鼓勵員工私下找尋自己的 mentor ,讓他來當observer ,觀察你是否有朝著自己的目標邁進,定期給予諮商者意見。在人生中的每個階段,我都會自己去尋找mentor ,其中也包含我的同學在內。


什麼叫導師?就是與你沒有利害衝突的人,他是會跟你講真話的人,使你瞭解真相,使你提升生命的力量。 我的大學時代,在社團中結交不少好朋友,而我受惠最多的當屬 Σ社,我們那票人都是哲學思考型的,有數學系,有工程系等等,而且我們非常投緣,我們談論許多事,包含人生的思考,其實人生的思考,在大學是很 basic 且相當重要的思考。從前我也做過班代,我記得我會在禮拜六的下午,召集全班在大榕樹下舉行自由交談,談人生,談哲學,無所不包。這就是一個環境,你必須交到這一類型的朋友,你的人生走起來才不會很辛苦。我有些同學走得很封閉,現在是個博士, and so what?我一個學士,在我手底下工作的有很多是取得名校博士學位的員工。無所謂, 人生各擁有一片天,重點就在於你的人格特質


一輩子的朋友,相互淬勵


透過你的學習 network ,和與你興味相投的人連結,這些人會對你的人生有很大的幫助 從前我們在Σ社,談唯物論、唯心論,什麼都談,接觸面比較廣之後,融匯成自己的思想。記得當時我在成功思潮中寫文章批判萬年國代,我辦許多活動,就是為了使學生朝向更開闊的思想空間。 社會不斷變化,你必須去掌握的部分,其實就是思考邏輯的精準度 ,其實思考邏輯也在不斷改變,真正不變的是學習。Σ社及後期的幾個社團,對我受益良多的是:這些朋友的思考及談論的主題,跟我蠻相近的,這是一種思考及辯論的淬勵,辯論的結果,我已經不記得了,但當中思考邏輯、思考方法及過程成為我生命的一部分,而這些朋友,我們已經有很多年沒見了,但我可以保證走在路上絕對可以認出他來;這是終身的朋友,不會因為外表的蛻變而有所質變,這是人格特質讓我們終其一生強烈地相互吸引。我有很多的朋友,我們彼此互相幫助, share我們的 ideas,而這些朋友不見得常在我身邊,可能五年十年都沒碰面,但是見面的話,就一見如故,心裡的感動很深,這是一輩子的朋友。


跨行,路無限寬廣


今天我們所處的時代,變化太大,所以我們在社會上不要僅做一行,而要跨行!


跨行指的是除了讀本科的書之外,還要去接擉其他的知識 跨行的 value比單就一行的 value 要高出許多,因為這種人才稀奇罕有。今天我檯面上的身份是科技人,我的專長是 marketing,倘使你找我去商學院上行銷課,我保證講得比 任何教授都好--我有二十幾年的行銷經驗。這又牽涉到人格特質,因為我喜歡跟別人溝通來往,所以我對人的消費行為很敏感。知道自己有這方面的特質,我就不斷找機會磨練自己,讓自己不斷的 growth。記得在成大時,我沒有拿過任何一次的演講冠軍,但是踏入社會後,我將自己投注到演講的場合去,我經常拿演講冠軍。當兵時當了一年的教官,經常對著幾萬人演講,之後也帶領一些演講辯論的社團,培養我的溝通能力,不同的場合有不同的演講方式,同樣一個主題有不同的表達方法。我的人格特質有溯尋成長環境的這種趨向,而且以前在 Σ社,很多人也有這種特性。漸漸地,我發覺對這類的書,有很強的吸收能力,行銷的書、心理學、社會學、哲學都看,一直看一直跟,久而久之培養了我的人格特質。 要給自己更多的機會,去發掘,去培養自己的人格特質。記得早期我在一家外商公司做銷售部經理,當時我英文不怎麼靈光,與一些老外開會,對於他們的談話一知半解,開完會後,老外們彼此閒聊,我無意間聽見他們說,? o 個人好像聽不懂我們在講什麼,這句話對我打擊很大,後來我就不斷找機會來磨練自己的英文。出了社會之後,除了自己的專長之外,去了解自己的個性, develop 你的第二個專長在社會上真正發揮的舞台是兩個專長共同交結的地方,有很多的機會從這個交結點上產生,這也就是之前所說的跨行的價值--路,無限寬廣!


承擔責任創意自我價值貢獻


我們經常在分別什麼較勞心,什麼較勞動。外在看起是一樣的,差別只在於你的心情。好比說你有一個工作,其實身在其中你就已在學習,差別在於你用什麼心情來面對一切。 如果在工作職場之中,我們習慣性思考著如何把工作做得更好,或者有無更好的創意,如何來improve ,你就能成長。若是你與老闆有很好的 communication,他告訴你說,第一步怎麼做,第二步,第三步…,那你就全套都學會了。所以說要 調整心態,將一個工作變成是學習與成長。我自己的溝通經驗就是如此,當我去跟老闆溝通時,我得到更多的 support,更多的resources ,從前我比較內向,不會主動與老闆溝通,心想只要我做出來了,自然會有人看到,這種想法,大致沒有錯,但如此一來,做起事會很辛苦,很無趣的,因為只有一個人在做;倘若與老闆溝通過的話,就會得到大批的奧援,做起來就會比較輕鬆,成就感相對也會比較大。不要逃避責任,要去承擔責任。在我們的公司,有一個文化,第一,要承擔責任,進公司就是要承擔責任: assume your responsibility,之後你再去做 innovation(創新) ,學習如何做的更好,更有創意,當中每一個人都在成長。我們公司每年都會 review 每一個員工的成長,今年跟去年比起來,他有沒有成長,或者他的成長有沒有比別人快,快的話,薪水就變高。我們的重點不是在賺錢,而是在對公司的 contribution( 貢獻)及自我的 value的提升。


成功因子 3C Feedback


成功人士的要件,取決於 人格特質 專長,而不是派系,那是過去的年代獨有的文化。現在要成功的因子也就是我之前談到的 3C (Competence Communication Cooperation) 。這個社會瞬息萬變,你不能說看誰當總經理你就往那靠,也許今天他紅,明天換你紅,或者我離開公司,可能老闆變夥計,也說不一定。我常跟我的秘書說,不要特別去靠近誰,因為 你在公司的價值是你的value ,是你的專業。所以不要去拉關係,台灣早一代是靠關係,其實,日本那些最強調關係的企業,現在都瓦解了,比如說國際牌,上一代創辦人關係都很好,下一代都沒有了,聲寶也是一樣, 下一代著重的是能力。而且這個世界變化太快了,不會因為說我們關係良好,所以我什麼事都找你,不會的。因為我要決定我們公司的命運,成功與否,是在於我的決策,我不會只找我的朋友,這是錯誤的,而是 去找最適當的人來合作,這樣才有辦法成功,否則都是拖累要知道自己要是什麼,或者說,對於自己在人生中的不同成長階段缺乏什麼,你要很清楚。你不能什麼都要,你做不到的 。今天你問我,我的缺點是什麼,我一清二楚。我將自己的缺點清楚寫下,貼在我桌子前面,我怎麼去改善,我很清楚。自己要有一個feedback( 回饋) 系統,如果沒有這個系統,那你跟普通人沒有兩樣, 在外面車水馬龍,若想要出類拔萃的話,你必須要知道自己的 ? I 在哪裡 ,之後針對這些部分去改善


最重要的事情最先處理


曾經在書上看到這樣一句話-- Fist things first 最重要的事情最先處理 。我們人經常會逃避困難,總是將最困難的事情拖到最後才做,如果你有這種習慣的話,你的人生會過得很痛苦,假設說這個project期限是一個月的話,你大概一個月都沒好日子過。但如果在第一天就把最困難的事情完成,那剩下二十九天就很 enjoy,這就是我對付我自己的方法。當一個人慢慢越來越成熟的時候,做事情的模式就會固定。譬如說我昨天去看牙醫,去醫院之前我還特別再刷一次牙,但醫生卻告訴我沒刷乾淨。 我一直用我自己的方法在刷牙,但從他的專業角度來看,我沒有刷好。 所以,我們人在成長過程中,已經習慣一個工作模式、方法與process。但是,你不見得知道這個方法是對或錯,這時你須要一個feedback system,由外人來feedback 給你,或者你自己來做feedback 假使你知道自己在逃避,在 do something wrong ,你就要去思考。我常說, 讀書不是最重要,最重要的是思考,因為在思考的過程中,你會對自己有 commitment( 承諾) ,來採取行動改變你的行為。讀書最重要的是將書本裡的東西吸收變成你的。


社會支持體系,平衡身心


一個人要保持身心健康、樂觀和積極,就必須要 balance his life(生活品質的平衡),建立社會支持體系。一個人失去了社會支持體系,生活品質就無法平衡。所謂社會支持體系有幾個方面, 第一,對工作要有熱情 第二,一定是不斷學習的人 ,一個人要不斷的學習他才能保持社會競爭力,才能建立他的社會自信; 第三,要與整個社會連結 ,意指參加某個社會團體,像教會,當你得意時,有人與你分享這份喜稅,當你失意時,有人安慰你,這就是所謂社會支持體系,角色的扮演非常重要。



每一個人,要去建立自己的社會支持體系,所以人必須與整個社會連結、結交知心的朋友。一個人的健康與否決定在社會支持體系的有無,而不在於運動方面。除了這三方面的社會支持體系對人的影響不及於家庭, 家庭是生命充實與成功的根本,是生命的重心 。它是個能讓自我休息的窩,你生病的時候,真正照顧你的是家庭,絕對不是朋友。它是個注滿愛的地方,而 一個人的健康與否,心裡面一定要有愛


當你在一個愛的環境中成長,你的生命才會豐富。 另外,在時間的運用上,也要平衡,譬如說每個禮拜要讀哪些書,要花多少時間在家庭上、在與朋友的相處上,適度地調配自我的時間,就能保持生命的健康,當有壓力或困難時,就能支撐住,不被擊倒。有良好的社會支持體系,你就有足夠的能力去處理生命中任何的偶發事件


 

FW: 尼特族現象 蔓延台灣 --- 轉載


尼特族現象 蔓延台灣 --- 轉載

前言:尼特族(NEET)是指Not in Employment, Education or Training的一群
人,這個新興名詞最早出現在英國,是指結束義務教育後,既不升學也不
工作,也不參加職業培訓的年輕人;日本政府去年9月公布的「勞動經濟白
皮書」,則將它定義為學校畢業之後既不做家事也不上學,也沒有工作意
願的15~34歲未婚族群。

台灣到底有多少尼特族?

目前官方未進行相關統計,只能從接近尼特族定義的統計數據略窺一二。
以去年來說,15~34歲非勞動力人口中,未就職原因歸類為「其他」的有8
8000人,他們沒有工作的真正原因包括賦閒在家、等待當兵等種種因
素,所以扣除等待當兵等因素後,才是真正的尼特族。

台大社工系教授林萬億和家庭人口專家、台大農推系助理教授陳玉華,以
及中華經濟研究院研究員吳惠林均異口同聲指出,台灣目前的「尼特族現
象」並不如日本、美國明顯。

「因為在台灣,父母負責小孩到大學畢業甚至成家之前的生活開銷,非常
普遍。」

陳玉華說,不過,都會地區確實已開始看到尼特族的出現。

林萬億分析,各個世代成長環境不同,因而造成差異。比如四、五年級生
通常是在單薪家庭中長大,或是家中務農,兄弟姊妹眾多,靠父母縮衣節
食才完成專科以上教育,畢業後自然須就業,很難在家靠父母養。

相對地,六、七年級生的父母大多為戰後嬰兒潮世代,經濟能力遠優於父
執輩,少子化趨勢出現,父母多半願意支持子女接受高等教育,就算孩子
畢業後暫時不想就業,父母也有餘力扶養。

撇開大環境的因素,林萬億認為,這群寧可家裡蹲的年輕世代,常有人際
關係問題及無法掌握自己能做什麼的現象,他們往往無法突破心理障礙進
入職場,待在家裡的時間愈拖愈久,就業競爭力就愈薄弱。

台北市少年輔導委員會主任汪季參也觀察到:

通常父母照顧得太好、不懂得自我要求的「溫室花朵」,也是極易發展成
尼特族的一群。

「這裡的照顧指的是物質上的供應,孩子名下早就有積蓄、房產,生活失
去奮鬥目標,提早從人生發展過程退休,唯一算得上的目標就是努力花錢
─花父母的錢。」

台北市生命線協會總幹事朱開玉甚至認為,這些造就尼特族的家庭,通常
親子關係比較疏離,子女在各方面都出現退縮,不與外界交往,連在家裡
都很自閉。

「他們為符合父母的期待,從小到大都是聽話的乖乖牌,等長大有自主能
力後,才會決定以無言的抗議與消極的態度與環境共存。」

陳玉華提醒,尼特族的出現可能顯示個人取向價值觀的興起,造成社會脫
離問題越來越嚴重,「從尼特族個人角度來說,自己做的決定是好、是
壞?看不出來,但從政府角度來看,可能比較負面,因為代表民眾公共參
與、社會參與降低了。」

中華經濟研究院研究員吳惠林則認為,只要尼特族可以活下去,不做壞
事,即使「在家裡蹲」也沒有什麼問題,這是家務事。

但是,他也強調,值得探究的是,尼特族在家裡做什麼?如果活得easy
也能做一些事情,雖然花家裡的錢,可以讓所得重分配,對社會還是有貢
獻,但如果對人生了無生趣、載浮載沈的話,就值得注意了。

新興族群有哪些?

族群名稱  定義:

月光族   錢到月底就花光的族群

吞世代   吸取資訊就像用吞的八年級生

飛特族   15~34歲從事非全日、臨時性工作的族群

尼特族   15~34歲不上學、不工作、不接受職訓的族群

歸巢族   大學畢業或已成年,卻回家讓父母養的族群

草莓族   水蜜桃....

FW: 比爾蓋茲的十一項人生建議

比爾蓋茲在某個大學畢業典禮上的演講中,對畢業生提出十一項極為睿智的人生建議與畢業同學共勉之:

1.人生是不公平的,習慣接受吧。

2.這個世界並不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然後再去強調你的感受

3.你不會一離開學校就有百萬年薪、你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁 ,二者你都必須靠努力賺來。

4.如果你覺得你的老闆很兇,等你做了老闆就知道,老闆是沒有工作任期保障的。

5.在速食店打工並不可恥,你的祖父母對煎漢堡有不同的看法:機會。

6.如果你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發牢騷,從錯誤中 去學習。

7.在你出生前,你的父母並不像現在這般無趣.他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前先整理一下自己的房間吧。

8.在學校裡可能有贏家輸家,在人生中卻還言之過早。
學校會不斷給你機會找到正確答案,真實人生中卻完全不是這麼回事。

9.人生沒有寒暑假 , 人生不是學期制,沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我,請用自己的時間來做這件事吧。

10.電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。

11.對書呆子好一點,你未來很可能就為其中一個工作。

 

 

財富不會從天而降
除非下一個被閃電打中的是你
接受新資訊抓住機會
付出決心和行動力
自己的未來自己掌握
自己價值自己決定

FW: 賺大錢,是理所當然的事! 文/吳若權


立大志;賺大錢。兩者之間,不必然會有衝突,甚至還能相輔相成。


但前提是:立下的大志,應該是完成自己有興趣的事,而不是把目標訂為賺大錢。


電視新聞節目剛結束,接到一位客戶的電話:「吳顧問,你剛才有沒有看電視新聞?我看到有一個人開麵包店,每年可以賺進幾千萬。」


「有啊!他真了不起。」我說。


「可不可以請你幫我規劃一下,我也想開一家那樣的麵包店?」他認真地說。


「啊!為什麼?」我有點吃驚,「你很喜歡吃麵包嗎?還是,你很想跟大家分享吃好吃的麵包時的感動?」


他在電話那頭沉默了很久,「不,我只是很想賺大錢!」


印象中,這是最近幾年來,他第三次跟我提到類似的idea。每當他看見別人創業發了一筆大財,就想要擴展新的事業,動機很簡單--賺大錢。


他目前擁有的事業,並非不賺錢,想投資做新的事業,只不過他想要更快賺到更多的錢。


在他很年輕的時候,我就認識他。當年他剛從美國回來,上了我所主講的行銷課程,很積極地跑來找我,研究創業的方向。


偶然的機會中,我們談到健康或休閒的市場很有發展潛力。不久之後,他創辦了一家公司,銷售有關健康方面的食品。由於產品品質很好,市場區隔清楚,公司的業務立刻蓬勃發展。


雖然,在我的觀察中,市場還有很大的成長空間;但是,他卻碰到經營的瓶頸--業務漸趨穩定之後,很難再有大的突破。


由於他對自己公司銷售的產品,沒有真正的興趣及熱忱,只想拿它們來賺錢。當他發現它們的獲利能力降低時,並不積極去想辦法突破瓶頸,盡一切努力去擴大市場佔有率,反而開始想要投資其他事業。


長此以往,將形成負面的循環。


‧ 成就動機很重要,它是支持一個人突破難關、力撐到底的力量。


積極想要賺大錢,並不是壞事。只要是正正當當的行業,我都十分肯定它的價值,也樂意幫助客戶成功。


但是,我覺得:具備一個足以鼓舞自己、並且堅持下去的「成就動機」很重要!它是支持一個人突破難關、力撐到底的關鍵力量。


如果,企業經營的目標,只是為了賺錢,我很懷疑這樣的企業是否能夠永續經營。如果,一個人奮鬥了半生,只是為了鈔票,我很擔心他能否在賺到大錢之後,肯定自我的價值。


在追求成功之前,不妨認真地問問自己:「我為什麼要成功?」答案可能有很多種。例如:「賺大錢!」是其中的一種,此外,還有「贏得尊重」、「光宗耀祖」、「擁有幸福」……等。


弄清楚自己的成就動機,能夠幫助自己在追求成功的過程中,擁有不會懈怠的力量。


我認為:賺大錢,是理所當然的事!只要用對方法,足夠努力,想賺不到錢都很難!但是,若沒有其他的理想或抱負,只是一心想要賺大錢,就不大容易成功。只可能很辛苦地賺到一些小錢,甚至到最後會賠上大錢。


為什麼呢?因為,一個人若把眼光集中在「賺大錢」,一旦野心大過自己的實力,很可能冒著風險去從事自己能力以外的投資。假如在一段時間之後,不能夠達到「賺大錢」的願望,就可能會見風轉舵,改行做其他自認為可能會比較賺錢的事業。到頭來,沒有一件事情可以做得成功。


相對地,如果不要將目標所定在「賺大錢」,而是做自己真正感到有興趣的事,整個過程和結果就會大不相同。


只要能夠選擇自己真正有興趣的事,就算過程中很辛苦,也會心甘情願地承受,而不是看在錢的份上勉強忍受。遇到波折時,心中的熱情會很自然地支持自己繼續奮鬥,不容易產生「這樣做值不值得?該不該放棄?」的疑惑。


當辛苦的過程告一段落,當所有的波折都被突破,成就自我的同時,也肯定了自我的價值。這時候,賺到大錢是很理所當然的事。


‧ 愈是發自心靈深處的動機,愈容易幫助你完成夢想


一個人的興趣,是可以慢慢摸索的;工作的專長,也是可以慢慢培養的。最重要的是,弄清楚自己的成就動機,找出自己必須成功的理由。


愈是發自心靈深處的動機,愈容易幫助你完成夢想。愈是以物質為標準的動機,愈容易讓夢想流於膚淺,就算達成了目標,也不會覺得快樂。


我有一位好朋友,是科技界的專才。他的專業技術與豐富的經驗,幫助許多知名的企業,完成電腦化的架構。四十歲那年,他提前退休,離開科技的領域。兩、三年後,他領有專業的執照,成為一名的導遊。


有關他的生涯轉折,讓很多同事及好友,跌破眼鏡,直呼:「怎麼可能?」但卻是千真萬確的事實。


據說,他去旅行社應徵時,總經理以為他是中年失業,才來隨便混口飯吃。經過多次的面談,反覆了解他的成就動機之後,才漸漸被他的熱忱說服。他不僅喜歡旅行,也樂於和別人分享旅途中美好的事物。中年轉業,讓他的人生有了不同的發展,獲得自己滿意的成就。


立大志;賺大錢。兩者之間,不必然會有衝突,甚至還能相輔相成。但前提是:立下的大志,應該是完成自己有興趣的事,而不是直接把目標訂為賺大錢。因為,立大志之後,賺大錢,是理所當然的事。但若沒有大志,只想賺錢,終會變成錢的奴役,喪失生命的樂趣及價值。


本文摘錄自吳若權作品《創造自己的價值》


【超值觀念‧自我實踐】


·         你可以對賺錢的事有興趣,但是不能只是有興趣賺錢。


·         興趣,可以慢慢摸索;專長,也可以培養;財富,自然會累積。


·         但最優先的應該是:找出自己真正的成就動機。


 


錢多事少離家近。睡覺睡到自然醒。位高權重責任輕。老闆說話不用聽。


五年就領退休金。領錢領到手抽筋。旅遊出國休假勤。股票分紅拼命領。


出差作事別人請。金融風暴不擔心。月月出國去散心。雙B跑車任我行。


金卡銀卡刷不停。吃喝玩樂錢照領。全家出遊有獎金。下班走人你最行。


上班在家吃點心。遲到說是出外勤。哪有這等好事情。原來作夢還沒醒。

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